AKTUALNOŚCI

        • POSZUKUJEMY PRACOWNIKA

          • POSZUKUJEMY PRACOWNIKA

          • Ogłoszenie o naborze NA WOLNE STANOWISKO PRACY

            na podstawie art. 11-13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych                                                            (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135)          

            DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 z OI w TRZEBIATOWIE

            ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

            Samodzielny referent

            w Szkole Podstawowej nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi im. I Armii Wojska Polskiego w Trzebiatowie, ul. Długa 11, 72-320 Trzebiatów

             

             

                 I. Wymagania niezbędne od kandydatów:

            1. wykształcenie wyższe i minimum roczny staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum czteroletni staż pracy,
            2. obywatelstwo polskie,
            3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
            4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
            5. nieposzlakowana opinia,
            6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku,
            7. znajomość regulacji prawnych z zakresu: Karty nauczyciela, Prawa oświatowego, ustawy                              o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, ustawy o samorządzie gminnym, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
            8. dobra znajomość obsługi komputera.

             

                 II. Wymagania dodatkowe:

            1. dobra organizacja pracy, terminowość, punktualność, odpowiedzialność, dokładność, zaangażowanie, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność korzystania                      z przepisów prawa,
            2. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
            3. prawo jazdy kategorii B.

             

                   III. Zakres wykonywanych zadań:

              1. udzielanie niezbędnych informacji i porad w sprawach pracowniczych;
              2. prowadzenie niezbędnej ewidencji i dokumentacji kadrowej;
              3. prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy;
              4. prowadzenie wszelkich spraw związanych z umowami cywilnoprawnymi;
              5. wydawanie zaświadczeń, legitymacji służbowych i innych dokumentów dla  pracowników szkoły;
              6. prowadzenie całości spraw związanych z nagradzaniem, wyróżnianiem, awansowaniem                        i karaniem pracowników;
              7. prowadzenie książki wyjść służbowych i książki kontroli;
              8. prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracyjno-obsługowych (listy obecności,                                  zeszyt wyjść poza obiekty szkolne, kartoteki czasu pracy);
              9. załatwianie formalności związanych z wnioskami o nadanie orderów i odznaczeń państwowych,   nagród ministra, nagród dyrektora, burmistrza;
              10.  prowadzenie ewidencji godzin ponadwymiarowych i nadliczbowych pracowników;
              11.  prowadzenie comiesięcznych rozliczeń czasu pracy pracowników samorządowych;
              12.  ustalanie i obliczanie wszelkich składników wynagrodzenia pracowników;
              13.  wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i innych;
              14.  zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników;
              15.  prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników;
              16.  uzgadnianie wszelkich dokumentów i sprawozdań wymaganych akceptacji głównego księgowego;
              17. przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej  dotyczącej zatrudnienia i płac;
              18.  wystawianie, rozliczenie oraz ewidencja delegacji służbowych;
              19. opracowywanie planów urlopu pracowników administracji obsługi, które następnie przekazuje dyrektorowi do zatwierdzenia;
              20. weryfikacja kwalifikacji kandydatów i załatwianie wszelkich spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem, trwania zatrudnienia;
              21. sporządzanie odpowiednich sprawozdań na potrzeby GUS i innych instytucji w zakresie zatrudnienia;
              22. dokonywanie zgłoszeń do: ZUS-u (ZUS  ZUA, ZUS ZIUA, ZUS ZCNA, ZUS ZWUA, ZUS ZZA);
              23. sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia, płacach i wykorzystaniu funduszu płac na potrzeby Dyrektora;
              24. obsługa  programu kadrowego, SIO i e-sekretariatu;
              25. obsługa Komisji Kwalifikacyjnych działających w sprawach awansu zawodowego;
              26. prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki;
              27. prowadzenie kancelarii szkolnej w oparciu o jednolity rzeczowy wykaz akt;
              28. przyjmowanie i rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących;
              29. rozsyłanie pism przychodzących zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w szkole;
              30. wysyłanie korespondencji;
              31. prowadzenie ewidencji i dokumentacji przebiegu nauczania tj. księgi ocen, arkuszy ocen;
              32. bieżące załatwianie spraw uczniowskich, a w szczególności:
            • przygotowywanie i wydawanie legitymacji szkolnych i ich prolongata,
            • przygotowywanie zaświadczeń na potrzeby różnych instytucji,
            • występowanie o odpisy arkuszy ocen;
              1. przygotowywanie odpisów arkuszy ocen;
              2. sporządzanie i wydawanie duplikatów świadectw i innych dokumentów;
              3. sporządzanie sprawozdań GUS i innych sprawozdań oświatowych w zakresie spraw uczniowskich i pracowników szkoły;
              4. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
              5. zamawianie druków ścisłego zarachowania;
              6. obsługa urządzeń biurowych i poligraficznych;
              7. zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych;
              8. planowanie i zabezpieczanie dla potrzeb sekretariatu niezbędnych materiałów i innych artykułów;
              9. powielanie materiałów dla potrzeb biura;
              10. dbałość o należyty porządek i ład na stanowisku pracy;
              11. dbałość o należyty stan techniczny urządzeń znajdujących się w  sekretariacie;
              12. przyjmowanie i obsługa gości  i interesantów;
              13. umawianie i koordynowanie spotkań dyrektora; przygotowywanie spotkań zleconych przez dyrektora;
              14. obsługa centrali telefonicznej, przełączanie do osoby właściwej ze względu na kompetencje;
              15. udzielanie informacji;
              16. odbieranie poczty internetowej, odpowiadanie na e-maile;
              17. przyjmowanie i wysyłanie korespondencji zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną;
              18. pisanie pism urzędowych;
              19. przekazywanie do archiwum szkolnego akt spraw ostatecznie załatwionych;
              20. udzielanie informacji interesantom;
              21. przestrzeganie Regulaminu Pracy i przepisów bhp i ppoż.;
              22. realizacja obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 17 Regulaminu Organizacyjnego;
              23. planowanie i zakup środków ochrony indywidualnej, odzieży ochronnej oraz prowadzenie  ewidencji i rozchodu;
              24. sprawdzanie dokumentów pod względem formalno-rachunkowym;
              25. prowadzenie rejestru wszystkich umów najmu;
              26. przekazywanie do księgowości wszystkich otrzymanych od podmiotów zewnętrznych not obciążeniowych, faktur wystawianych najemcom na podstawie zawartych umów, dokumentów przyjęcia i obrotu środkami trwałymi;
              27. opisywanie dokumentów zewnętrznych od kontrahentów (faktury, rachunki, noty, itd.);
              28. przygotowanie, zabezpieczenie i właściwe przechowywanie listy obecności pracowników szkoły;
              29. prowadzenie ksiąg inwentarzowych;
              30. prowadzenie rejestru wpłat uczniów, wystawianie dowodów wpłat;
              31. współpraca z Urzędem Miejskim, Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie naboru kadr oraz innymi instytucjami;
              32. współpraca z Urzędem Skarbowym, bankiem oraz innymi szkołami;
              33. współpraca z biurem usług BHP, Inspektorem Danych Osobowych;
              34. ochrona danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami;
              35. dokształcanie i podwyższanie kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia, warsztaty);
              36. zachowanie w tajemnicy informacji zawodowych lub organizacyjnych zakładu, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
              37. wykonywanie doraźnych prac zlecanych przez dyrektora szkoły;
              38. rzetelne, bezstronne i terminowe realizowanie zadań wynikających z przepisów prawa.

             

            IV. Warunki pracy na stanowisku:

            Praca w budynku Szkoły Podstawowej nr 2 z OI w Trzebiatowie przy ul. Długiej 11 w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na parterze. Pełny wymiar czasu pracy. Praca przy monitorze ekranowym                              o charakterze indywidualnym. Kontakt z interesantami.

             

                 V.  W miesiącu październiku 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 2 z OI w Trzebiatowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej                    i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł poniżej 6%.

             

                VI. Oferta osoby ubiegającej się o wymienione stanowisko urzędnicze musi zawierać:

            1. życiorys (curriculum vitae),
            2. list motywacyjny,
            3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
            4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
            5. kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe kandydata (kopie świadectw             pracy z dotychczasowych miejsc pracy oraz zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania w stosunku pracy),
            6. kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych umiejętności i kwalifikacji,
            7. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
            8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
            9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
            10. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane                          z oskarżenia publicznego i umyślnie  popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
            11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów       rekrutacji.

             

            VII.  Warunkiem zatrudnienia jest dostarczenie do dnia zawarcia umowy o pracę                                 zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (na druku zapytania                            o udzielenie informacji o osobie) ważnego 30 dni od daty wystawienia.

             

            Dokumenty należy składać osobiście lub przesłać w terminie do dnia 10 grudnia 2025 r.                               do godz. 15.00 na adres:

            SZKOŁA PODSTAWOWA NR 2 z OI w TRZEBIATOWIE - SEKRETARIAT

            ul. Długa 11

            72-320 Trzebiatów

            z dopiskiem na kopercie „Oferta zatrudnienia na stanowisko urzędnicze Samodzielny referent                     w Szkole Podstawowej nr 2 z OI w Trzebiatowie”

            W przypadku wysłania pocztą dokumenty muszą wpłynąć do szkoły do dnia 10 grudnia 2025 r.                     do godz. 15.00.

             

             

            Inne informacje:

            Postępowanie konkursowe będzie  II etapowe, obejmujące:

            1.   etap – Kwalifikacja formalna

            Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych                                  dla kandydata na wskazane przez niego stanowisko urzędnicze.

            Osoby, które spełniły wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowane                              o zakwalifikowaniu się do dalszego postępowania.

            II etap – Kwalifikacja merytoryczna, obejmująca następujące procedury:

            1. rozmowa kwalifikacyjna.

            Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych w oparciu o ich wyniki Komisja Konkursowa przedstawi Dyrektorowi wykaz imienny 5 najlepszych kandydatów na wskazane stanowisko urzędnicze wraz                            z uzasadnieniem dokonanego wyboru. Z prowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół.

            Wszystkie osoby biorące udział  w procedurze kwalifikacyjnej otrzymają pisemną informację                                 o jej wynikach. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły pod adresem sp2trzebiatow.naszbip.pl                  oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie szkoły.

                                                                                                                     

             

        • Gala konkursu „Solidarność w oczach dzieci i młodzieży”

          • Gala konkursu „Solidarność w oczach dzieci i młodzieży”

          • 40

            21 listopada 2025 roku w Trzebiatowskim Ośrodku Kultury odbyła się uroczysta gala podsumowująca konkurs „Solidarność w oczach dzieci i młodzieży”, zorganizowany przez Międzyzakładową Organizację Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Trzebiatowie.

            Wyróżnienie w kl.1-3

            Wojciech Tarka – SP nr 2 z OI w Trzebiatowie (op. Barbara Celińska)

            Jan Druciarek – SP nr 2 z OI w Trzebiatowie (op. Marlena Borowik)

            Klasy IV–VIII

            I miejsce Milena Cicha – SP nr 2 z OI w Trzebiatowie (op. Andrzej Drozdowski)

             

        • Z wizytą w Morskim Centrum Nauki

          • Z wizytą w Morskim Centrum Nauki

          • 7

            "Tygryski" z kl. 0 nie mają czasu na nudę. W ostatni czwartek, wraz z kolegami z kl 2 i kl.3 odwiedziły Morskie Centrum Nauki w Szczecinie. Zarówno warsztaty - LEGO Steam, jak i mnóstwo interaktywnych urządzeń dostępnych w ramach wystawy sprawiły, że kilka godzin upłynęło niczym mgnienie oka. Wszyscy byli zgodni, że nauka potrafi być fascynująca, zwłaszcza ta, która odbywa się poprzez zabawę! 

        • Muzeum Pałacowe w TOK ma już 25 lat!

          • Muzeum Pałacowe w TOK ma już 25 lat!

          • 8

            Dzisiejsza wizyta Tygrysków w TOK była dla nas dużym wydarzeniem kulturalnym. Wspólnie z pracownikami obchodziliśmy 25-lecie tej wspaniałej instytucji. Zgromadzone eksponaty oraz doskonała oprawa sprawiły, że przedszkolaki z ogromnym entuzjazmem chłonęły atmosferę tego miejsca. Na pewno jeszcze tu wrócimy! 

        • Lektura w pudełku

          • Lektura w pudełku

          • Uczniowie klasy 2a omawiali lekturę „Detektyw Pozytywka” Grzegorza Kasdepke, korzystając z metody "Lektura w pudełku". Oto kilka kilka kadrów przedstawiających ich prace.

        • Święto Niepodległości

          • Święto Niepodległości

          • 3

            W piątek, 7 listopada, w naszej szkole odbyły się piękne uroczystości z okazji Święta Niepodległości! Uczniowie wraz z nauczycielami przygotowali wzruszający montaż słowno-muzyczny, w którym usłyszeliśmy patriotyczne wiersze i piosenki. Dla najmłodszych zorganizowano również konkurs wiedzy o Polsce, który cieszył się dużym zainteresowaniem. To był wyjątkowy dzień, pełen radości i dumy z naszej ojczyzny!

        • Konkursu plastyczny "LAURKA DLA NAUCZYCIELA"

          • Konkursu plastyczny "LAURKA DLA NAUCZYCIELA"

          • Rozstrzygnięcie konkursu plastycznego "LAURKA DLA NAUCZYCIELA"

            w kategorii klas I - III:

            I miejsce zajęła - Aleksandra Zabłotowicz kl.1b

            II miejsce – Lidia Gliwa kl. 3a

            III miejsce – Jadwiga Mruk kl. 3c

            Wyróżnienie – Zuzanna Fir kl. 3c

            w kategorii klas IV - VIII:

            I miejsce – Michalina Iwaniec kl. 4a

            II miejsce – Antoni Jagielski kl. 4a

            III miejsce – Szymon Lech kl. 4a

            Wyróżnienie – Julia Pachulska kl. 8b

            Wszystkie kartki zostały wysłane emerytowanym pracownikom naszej szkoły. 

        • Seniorzy-dzieciom

          • Seniorzy-dzieciom

          • 2

            Uczniowie klas 0-1 mieli okazję obejrzeć wyjątkowy występ trzebiatowskiego zespołu folklorystycznego "Aramis", który zaprezentował teatrzyk kukiełkowy pt. "Smutna królewna i przyjaciele". Przedstawienie w zabawny, a zarazem pouczający sposób przypomniało dzieciom, jak ważne są dobre maniery, uprzejmość i wzajemny szacunek. Spotkanie dostarczyło wiele radości i było doskonałą okazją do rozmowy o kulturze osobistej i dobrym zachowaniu na co dzień. Serdecznie dziękujemy członkom zespołu "Aramis" za wspaniały występ i wspólnie spędzony czas. Mamy nadzieję na dalszą , owocną współpracę oraz kolejne spotkania pełne radości i dobrej zabawy.

        • Uwaga - ważne

          • Uwaga - ważne

          • Aktualnie nie działa telefon stacjonarny do szkoły.

             

            Kontakt ze szkołą tylko pod numerem: 505 704 119. Do odwołania